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企业文化

开放共生

协调共生原则指的是在生态系统中,通过不同组成(物种)之间的互惠互利以及生态位互补,可使整个系统获得多重效益的原则。

ANE音桥一直遵循,在评价一切经济社会活动时,不仅考虑其经济价值, 而且考虑其生态价值;不仅考虑眼前利益,而且考虑长远利益;不仅考虑人类的得失,还要考虑自然的得失。从国家的发展战略、重大决策到每个公民的行为习惯,都要符合环境保护和建设生态文明的要求,只有这样!才能真正建立起人与自然和谐共处的关系。

开放共生:只有思维、行为、方法论的开放,才能共生,才能再生。

ANE音桥并在此基础上,重绘了“全信息、全连接、全服务”的“三全”生态策略。“全信息”旨在为行业打造开放共享的信息矩阵,“全连接”则是在开放的生态环境下,产品系统之间只有组合链接、优势互补,帮助商家和用户之间实现高效、低成本的有效连接,“全服务”基于开放的企业定位,推动各方共建系统、服务和标准,实现互利共生的合作商和用户共赢局面。

裂变

企业转型的本质是适应环境的变化,当环境变化为一种常态,企业转型也就成为常态。从某种程度上说,裂变与转型具有相似内涵,它们都意味着一种商业创新和一种全方位转变。裂变与转型不仅仅贯穿于企业成长的每一个周期,同时也贯穿于企业经营的整个过程。把握得当,就能在商业竞争中先发制人、拔得头筹。 

“裂”是指企业不断分裂出与自己相似的个体,在此过程中,企业的优势基因()得以完整地复制与传递。每一个企业都有自己独特的基因构造,它的经营行为都是其基因的外在表现。企业的基本架构,包括战略架构、组织结构、公司治理制度、决策体系、激励机制、品牌建设等成了企业基因中的每一环节,其中最为关键的就是企业的优势基因,也就是企业的核心竞争力。优势基因是难以模仿的,所以分裂绝不是随意展开,而是要围绕核心原点来扩张。

 因此,ANE音桥的成长也不例外,在残酷的市场竞争、变化的社会环境中想要得以持续发展,就必须具有强壮的裂变基因,并且经过岁月的磨砺,完成企业的裂变。

企业文化

我们珍惜每一次改进的机会,从而不断提高管理水平、产品质量和服务质量,持续提升核心竞争力与创新能力,为用户创造更大价值。 

我们的价值观

责任是音桥的庄严承诺 
创新是推动音桥事业蓬勃发展的不竭动力 
合作是音桥的桥梁与情怀 
拼搏是音桥的事业驱动和不懈追求

我们的愿景

我们致力于改变人们的未来,这包括我们客户、供应商、同事,甚至于我们的下一代
成为行业科技现代化标杆企业

能承载实现年轻人梦想的贫民型平台 
成为影响和改变人们未来生活的时代企业

我们的使命

让天下知识改变我们的未来!

帮助贫困人群接受基础教育
通过文化宣传,改变人们的行为
联合一切可能的力量,影响更多人的社会责任感

我们的原则

开放:我们鼓励同事增长知识,提高技能,积极承担起更多责任以及参加各种活动。我们相信一旦给予同事这样的自由之后,他们能取得超出期望的表现。 
公平:音桥的每一位同事都真诚公平地对待其他同事、供应商、客户和任何有业务来往的人士。
承诺:工作任务并不是由公司指派,而是由每位同事作出承诺并履行承诺。
底线:音桥公司的每位同事在采取可能“低于底线”(即可能给企业带来损害)的行动之前,必须征询其他经验丰富的同事的意见。

我们的态度

以道德和诚信的态度面对客户、供应商和同事,维护本身所属国家、团体、集体信誉。

ANE音桥积极开展社区活动,履行社会责任,回馈社会。先后有音桥公益行、希望小学计划等公益活动,我们牢记ANE音桥的企业使命“推动社会进步”,联合一切可能的力量,影响更多人!

成立文宣小组,倡导文化宣传

ANE音桥各地区办事处负责人不定期开展各项文化活动,借助活动向周边传递爱国情怀,对员工开展爱国主义教育。将爱国情怀转化为具体的爱国行动,做民族精神的传播者与继承者,从做好每一件小事做起,从爱家、爱公司起,教育员工以小见大,真情爱国。

协助国家平台,组织教育公益

德国哲学家雅斯贝尔斯说:“教育的本质意味着,一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”促进教育均衡发展并非一朝一夕能完成,需要集结各界人士坚持不懈地推动。期盼更多有志之士,与我们一起,助推乡村教师成长,推动教育均衡发展。

ANE音桥不忘自身责任,投入人力物力参与教育公益活动,让更多偏远地区的师生也能感受到教育信息化带来的美好与便捷。

承担社会责任,赞助贫困小学

自古以来,贫穷与富贵在每个时代中都分不开,每个时期都会有富人、穷人。在如今这个时代,虽然我们不是富人,但也能尽我们的绵薄之力去关爱、关心这些生活在山区并渴望学习的孩子们。ANE音桥每年,自发组织贫困山区儿童教学物资捐助活动,以身作则回报社会,孩子们没有条件走出来,我们就带着团队走进去!

ANE音桥在此呼吁社会各界爱心人士,积极参与关爱山区贫苦家庭及贫苦孩子们!在学习和生活上,给予他们更多的关爱。同时,我们希望通过这类活动增强企业员工的社会责任感,培育员工关爱社会贫困群体的美德,唤醒社会关爱贫苦家庭的意识,帮助他们更好的面对生活、让这些贫苦的孩子们与我们共同成长

社会建设

积极开展社区活动,履行社会责任,回馈社会。先后有ANE公益行、希望小学计划等公益活动,我们牢记ANE音桥的企业使命“推动社会进步”,联合一切可能的力量,影响更多人!

雇员发展

我们信任并支持员工发挥所长,鼓励员工不断尝试新的工作方式并驱动变化。公司和员工共同努力,创造敬业的工作环境,激励员工发挥最大潜能不断成就自我发展,共建更好的工作生活。我们重视每位员工,鼓励员工制定适合个人的发展计划,我们通过提升员工技能提升组织的竞争力。成立各类专业技能培训,以达到可持续发展的目的。

针对不同层次、专业类型的员工,ANE音桥设置了丰富多彩的培训课程,成立SEP培训班、主持人培训班、销售工程师培训班等,充分保证员工素质的不断提高和发展,实现企业和员工的双赢;

同时ANE音桥在内部不断发掘优秀人才,目前已建立起一支高素质的、长期服务于企业的内部师资队伍。

产业发展

高科技技术,发展科技,不与社会脱节,注重研发与生产我们是一家专注于音视频产品研发、生产、销售于一体的高新技术企业,在音视频行业内拥有16年的技术沉淀,我们注重创新,追求卓越,渴望可持续发展。每年投入大量资金进行产品研发,投入大量研发精力,公司从粗犷式发展,高投入低产出,转化为低投入,高产出。只为能成为行业领先,帮助更多客户实现梦想。

环保意识

近期制定了新的战略目标:

助力环境保护,共创美好未来 

通过业务发展来减少碳排放

产品导向:利用公司产品设计之初对产品的研发定位,就开始有环保意识,如:无纸化会议系统 
通过制定新的战略目标,ANE音桥旨在激励员工有更多可持续性举措,并了解可持续性发展对ANE音桥的意义

企业不但具有经济性,也是具有社会性质的实体,因此ANE音桥尽最大的可能承担起社会的就业责任,这不仅仅是企业自身发展的需要,也是回馈社会、实现社会稳定的一种需求。

推动教育仪器研发与生产,支持教育事业发展

ANE音桥依托强大的人才、科研优势,立足科研成果的转化和应用,每年投入大量资源,加大创新教育事业力度,并与中科院声学所等建立良好的科研协作关系,研发出针对教育行业的专业音视频解决方案。我们共同为改善我国教育教学设施而努力,促教育事业的发展,推动社会主义精神文明建设,帮助同在蓝天下的学员健康快乐成长是我们的共同追求!

建立校企合作,积极吸纳人才

ANE音桥通过建立校企合作,将有效推动解决企业技能人才培养问题,既能为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才,同时也为学生实习实训和就业提供更大空间,为提升行业人才素质打下坚实的基础。

凝聚企业力量,助力希望工程

ANE音桥每年定期组织援建希望小学与资助贫困学生的活动,对希望工程实施的两大主要公益项目添砖加瓦。我们坚持不忘初心,助力贫困山区的孩子,有学上,有书读,有好的教育资源,希望所有儿童享有平等的受教育权利,播撒希望的种子,成就无数山野田间的中国梦。

创新

创新是ANE音桥壮大的奥秘之一,我们坚持走高、精、专的产品研发路线,坚持每年投入大量资金用于品牌运营、产品研发领域。尊重客户,重视客户,认真对待每一个合作伙伴。

企业愿景:改变你的未来!

我们致力于让更多人可以实现美好的未来!这包括我们客户、供应商、同事,甚至于我们的下一代。

企业定位:客户支持

音桥是一家以自主核心技术研发为核心竞争力,以人为本,与时俱进的时代企业。我们注重客户、战略合作伙伴的关系,同时我们也十分重视同事能力的成长和价值的实现。

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