协调共生原则指的是在生态系统中，通过不同组成（物种）之间的互惠互利以及生态位互补，可使整个系统获得多重效益的原则。
ANE音桥一直遵循，在评价一切经济社会活动时，不仅考虑其经济价值， 而且考虑其生态价值；不仅考虑眼前利益，而且考虑长远利益；不仅考虑人类的得失，还要考虑自然的得失。从国家的发展战略、重大决策到每个公民的行为习惯，都要符合环境保护和建设生态文明的要求，只有这样！才能真正建立起人与自然和谐共处的关系。
开放共生：只有思维、行为、方法论的开放，才能共生，才能再生。
ANE音桥并在此基础上，重绘了“全信息、全连接、全服务”的“三全”生态策略。“全信息”旨在为行业打造开放共享的信息矩阵，“全连接”则是在开放的生态环境下，产品系统之间只有组合链接、优势互补，帮助商家和用户之间实现高效、低成本的有效连接，“全服务”基于开放的企业定位，推动各方共建系统、服务和标准，实现互利共生的合作商和用户共赢局面。
企业转型的本质是适应环境的变化，当环境变化为一种常态，企业转型也就成为常态。从某种程度上说，裂变与转型具有相似内涵，它们都意味着一种商业创新和一种全方位转变。裂变与转型不仅仅贯穿于企业成长的每一个周期，同时也贯穿于企业经营的整个过程。把握得当，就能在商业竞争中先发制人、拔得头筹。
“裂”是指企业不断分裂出与自己相似的个体，在此过程中，企业的优势基因（）得以完整地复制与传递。每一个企业都有自己独特的基因构造，它的经营行为都是其基因的外在表现。企业的基本架构，包括战略架构、组织结构、公司治理制度、决策体系、激励机制、品牌建设等成了企业基因中的每一环节，其中最为关键的就是企业的优势基因，也就是企业的核心竞争力。优势基因是难以模仿的，所以分裂绝不是随意展开，而是要围绕核心原点来扩张。
因此，ANE音桥的成长也不例外，在残酷的市场竞争、变化的社会环境中想要得以持续发展，就必须具有强壮的裂变基因，并且经过岁月的磨砺，完成企业的裂变。
我们珍惜每一次改进的机会，从而不断提高管理水平、产品质量和服务质量，持续提升核心竞争力与创新能力，为用户创造更大价值。
开放：我们鼓励同事增长知识，提高技能，积极承担起更多责任以及参加各种活动。我们相信一旦给予同事这样的自由之后，他们能取得超出期望的表现。
公平：音桥的每一位同事都真诚公平地对待其他同事、供应商、客户和任何有业务来往的人士。
承诺：工作任务并不是由公司指派，而是由每位同事作出承诺并履行承诺。
底线：音桥公司的每位同事在采取可能“低于底线”（即可能给企业带来损害）的行动之前，必须征询其他经验丰富的同事的意见。
以道德和诚信的态度面对客户、供应商和同事,维护本身所属国家、团体、集体信誉。
ANE音桥积极开展社区活动，履行社会责任，回馈社会。先后有音桥公益行、希望小学计划等公益活动，我们牢记ANE音桥的企业使命“推动社会进步”，联合一切可能的力量，影响更多人！
ANE音桥各地区办事处负责人不定期开展各项文化活动，借助活动向周边传递爱国情怀，对员工开展爱国主义教育。将爱国情怀转化为具体的爱国行动，做民族精神的传播者与继承者，从做好每一件小事做起，从爱家、爱公司起，教育员工以小见大，真情爱国。
德国哲学家雅斯贝尔斯说：“教育的本质意味着，一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”促进教育均衡发展并非一朝一夕能完成，需要集结各界人士坚持不懈地推动。期盼更多有志之士，与我们一起，助推乡村教师成长，推动教育均衡发展。
ANE音桥不忘自身责任，投入人力物力参与教育公益活动，让更多偏远地区的师生也能感受到教育信息化带来的美好与便捷。
自古以来，贫穷与富贵在每个时代中都分不开，每个时期都会有富人、穷人。在如今这个时代，虽然我们不是富人，但也能尽我们的绵薄之力去关爱、关心这些生活在山区并渴望学习的孩子们。ANE音桥每年，自发组织贫困山区儿童教学物资捐助活动，以身作则回报社会，孩子们没有条件走出来，我们就带着团队走进去！
ANE音桥在此呼吁社会各界爱心人士，积极参与关爱山区贫苦家庭及贫苦孩子们！在学习和生活上，给予他们更多的关爱。同时，我们希望通过这类活动增强企业员工的社会责任感，培育员工关爱社会贫困群体的美德，唤醒社会关爱贫苦家庭的意识，帮助他们更好的面对生活、让这些贫苦的孩子们与我们共同成长
积极开展社区活动，履行社会责任，回馈社会。先后有ANE公益行、希望小学计划等公益活动，我们牢记ANE音桥的企业使命“推动社会进步”，联合一切可能的力量，影响更多人！
我们信任并支持员工发挥所长，鼓励员工不断尝试新的工作方式并驱动变化。公司和员工共同努力，创造敬业的工作环境，激励员工发挥最大潜能不断成就自我发展，共建更好的工作生活。我们重视每位员工，鼓励员工制定适合个人的发展计划，我们通过提升员工技能提升组织的竞争力。成立各类专业技能培训，以达到可持续发展的目的。
针对不同层次、专业类型的员工，ANE音桥设置了丰富多彩的培训课程，成立SEP培训班、主持人培训班、销售工程师培训班等，充分保证员工素质的不断提高和发展，实现企业和员工的双赢；
同时ANE音桥在内部不断发掘优秀人才，目前已建立起一支高素质的、长期服务于企业的内部师资队伍。
高科技技术，发展科技，不与社会脱节，注重研发与生产我们是一家专注于音视频产品研发、生产、销售于一体的高新技术企业，在音视频行业内拥有16年的技术沉淀，我们注重创新，追求卓越，渴望可持续发展。每年投入大量资金进行产品研发，投入大量研发精力，公司从粗犷式发展，高投入低产出，转化为低投入，高产出。只为能成为行业领先，帮助更多客户实现梦想。
近期制定了新的战略目标：
助力环境保护，共创美好未来
通过业务发展来减少碳排放
产品导向：利用公司产品设计之初对产品的研发定位，就开始有环保意识，如：无纸化会议系统
通过制定新的战略目标，ANE音桥旨在激励员工有更多可持续性举措，并了解可持续性发展对ANE音桥的意义。
企业不但具有经济性，也是具有社会性质的实体，因此ANE音桥尽最大的可能承担起社会的就业责任，这不仅仅是企业自身发展的需要，也是回馈社会、实现社会稳定的一种需求。
ANE音桥依托强大的人才、科研优势，立足科研成果的转化和应用，每年投入大量资源，加大创新教育事业力度，并与中科院声学所等建立良好的科研协作关系，研发出针对教育行业的专业音视频解决方案。我们共同为改善我国教育教学设施而努力，促教育事业的发展，推动社会主义精神文明建设，帮助同在蓝天下的学员健康快乐成长是我们的共同追求！
ANE音桥通过建立校企合作，将有效推动解决企业技能人才培养问题，既能为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习实训和就业提供更大空间，为提升行业人才素质打下坚实的基础。
ANE音桥每年定期组织援建希望小学与资助贫困学生的活动，对希望工程实施的两大主要公益项目添砖加瓦。我们坚持不忘初心，助力贫困山区的孩子，有学上，有书读，有好的教育资源，希望所有儿童享有平等的受教育权利，播撒希望的种子，成就无数山野田间的中国梦。
创新是ANE音桥壮大的奥秘之一，我们坚持走高、精、专的产品研发路线，坚持每年投入大量资金用于品牌运营、产品研发领域。尊重客户，重视客户，认真对待每一个合作伙伴。
我们致力于让更多人可以实现美好的未来！这包括我们客户、供应商、同事，甚至于我们的下一代。
我们的使命：让科技更加丰富人们的沟通和生活！
音桥是一家以自主核心技术研发为核心竞争力，以人为本，与时俱进的时代企业。我们注重客户、战略合作伙伴的关系，同时我们也十分重视同事能力的成长和价值的实现。
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