文化理念

公司宗旨:
  以人为本、诚信合作、科技创新
我们的愿望:
  凝聚人才、创造机遇、共同发展、不断超越
    人才的定义,就要看为社会创造价值的大小,每一位音桥人都应该而且能够成为人才,为社会创造更大的价值。人才是一个动态的概念,现在市场竞争非常激烈,今天是人才,明天就未必还是人才,音桥应该不断自我超越,不断提高自身素质。企业里人才大致可由低到高分为如下三类:
    人材 --- 这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业要有投入,其本人也有要成材的愿望。
    人才 --- 这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。
    人财 --- 这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。
    对音桥来说,好用的人就是“人才”。
我们的企业品牌(ANE)文化:
   服务顾客、坚持诚信、注重业绩、渴望创新
        用户抱怨的内容,正是我们工作改善的方向;如果能及时消除这些抱怨,就是真正增加了企业的资产。顾客买的是享受不是商品,顾客买一件商品,看中的是该商品功能、服务会给自己带来的便利和享受;如果不能如愿,那么投诉和抱怨也就在所难免了。用户的抱怨是最好的礼物。根据顾客的抱怨不断改善工作,是真正增加了企业的资产,从狭义上看,企业的资产是厂房、设备、资金等硬件。但从广义上看,企业永恒的资产是指那些忠诚于本企业品。在信息迅速传递的资讯时代,顾客也会“移情别恋”。要留住顾客的心,就要不断满足其个性化的需求。为此首先要为内部员工营造个性化创新的空间,以员工对企业的忠诚度,换取顾客对品牌的忠诚度,使企业永续经营,为社会、为人类的进步做出贡献。
以顾客为中心的服务系统价值:
  对顾客永远充满热忱,以顾客的成功衡量我们的成功,以顾客的满意衡量我们的工作业绩,永远坚持顾客满意的质量标准和创新精神。
诚信和贡献:
  信任与尊重个人,强调作贡献的重要性,坚守诚信、正直和团队精神。
  我们的竞争能力基于实施能力:
  我们的实施能力,来源于公司内部各单位的"知识、技能和经验"的有效积累。
  实施能力,取决于各单位主管"领导能力"和全体员工的"执行力"
  珍视每个员工,每个创意;对不断学习和分享创意充满热忱;决心在任何环境下实现目标;
  有能力激励和鼓舞具有竞争力的队伍。


在线留言 返回列表 返回顶部

Copyright © 广州市音桥电子科技有限公司 官网  粤ICP备16120283号-2 电 话:020-37756827